Onneksi on hyviäkin esimerkkejä. Supercell innostaa varmasti meitä kaikkia, mutta myös Kone tekee vahvaa globaalia tulosta. Kone luki suhdanteita ennen laman tuloa ja pisti paukkuja henkilöstöönsä.
Kone koulutti ja huolehti työntekijöiden viihtyvyydestä ja varmaan terästi työnkuviakin uusien hankalien haasteiden alla.
Myös Lappset Group oy Rovaniemeltä teki toisin. Se järjesti yt-neuvottelut, mutta ne eivät olleetkaan lakisääteiset työstäpäästäjäiset vaan siellä mietittiin porukalla ja myös työntekijöiden yrittäjähenkeä nostattaen miten yrityksen vaikeasta tilanteesta selvittäisiin.
Neuvottelujen tuloksena ketään ei irtisanottu vaan keksittiin muita ratkaisuja. Se on inspiroivaa.
http://www.lapinkansa.fi/Mielipide/1194847893340/artikkeli/tyopaikkojen
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti