Näytetään tekstit, joissa on tunniste 8T. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste 8T. Näytä kaikki tekstit

maanantaina, heinäkuuta 15, 2013

3T, 5T ja 8T

En ole pitänyt kirjaa kirjoituksistani verkossa tai sosiaalisessa mediassa. Menneitä en muistele, uudet kirjoitukset nojaavat tähän hetkeen tai hakevat inspiraatiota vuosikymmenten takaisista tapahtumista.

5T

Tieto Tunne Tarve Tahto Taito Tavoite Toiminta Teho 

 

1920-luku: Otto ja Anna-Liisa syntyivät

1930-luku: Talvisota, johon isän ei ikänsä takia vielä tarvinnut osallistua

1940-luku: Sota loppui ja minä synnyin

1950-luku: Teinivuodet

1960-luku: Armeija ja opinnot

1970-luku: Työelämän kautta Kainuuseen

1980-luku: Yrittäminen ja vuonna 1987 keksimme 3T:n

1990-luku: Kansainvälistyminen

2000-luku: Digital Villages

2010-luku: Biotechtouch

tiistaina, toukokuuta 21, 2013

Älä pelkää!

2011-08-23-13.56.23b

Tässä vanhassa “muutokset” -kaavassa on ajatonta järkeä. Älä pelkää! Hyppy tuntemattomaan, raja-aitojen ylittäminen, kynnysten yli konttaaminen, epämukavuusalueille ryömiminen ja todellisuuden kohtaaminen auttaa irrottautumaan pelko- ja pakoreaktioista. Nyrkkeilykehässäkin harjoitus tekee mestarin.

lauantaina, huhtikuuta 27, 2013

8T-analyysityökalu yrityksen perustajalle

8T = Tieto, Tunne, Tahto, Taito, Toiminta, Tavoite, Tarve, Teho

Tee avoin ja rehellinen arvio uuden yrityksen tai hankkeen onnistumisen mahdollisuuksista 8T-työkalua käyttäen.

Projektin nimi:_____________________________________

Investointi: _______________________________________

Organisaatio: ______________________________________

Yhtiömuoto: _______________________________________

Avaintoimijat: ______________________________________

SWOT: ___________________________________________

 

Tieto

  • mitä tiedän toimialasta tai hankkeen haasteista?
  • millaisia erityistietoja uusi hanke vaatii?
  • vahvuudet ja heikkoudet, mahdollisuudet ja uhat?

Tunne

  • millainen tunnesuhde minulla on toimialaan?
  • pystyynkö ja jaksanko tehdä tätä työtä vuosia tai vuosikymmeniä
  • millaisia voimavaroja uusi hanke vapauttaa minussa ja tiimissäni?

Tahto

  • haluanko / haluammeko tehdä tätä?
  • riittääkö minussa ja meissä virtaa ja voimaa eteen tulevien vaikeuksien voittamiseen?
  • jaksanko, haluanko, pystynkö?
  • löytyykö perheestä, yhteisöistä, tiimistä vääntöä?

Taito

  • hallitsenko tulevan toimialani arkiset asiat?
  • millaista osaamista tarvitsen ulkoa?
  • kenet pyydän kumppaniksi?
  • millaisella verkostolla operaation vaatimuksiin pystytään vastaamaan?

Toiminta

  • tulos syntyy tekemällä, onko minusta tekijäksi?
  • olenko riittävän pitkäjänteinen?
  • löytyykö minusta turnauskestävyyttä?
  • onko organisaatiolla riittävästi alkupääomaa käynnistysvaiheeseen?
  • miten hallitsemme ja rahoitamme kasvun?
  • toimitilat, työvälineet, toimintatavat ja –kulttuuri
  • verkossa, Internetissä, sosiaalisessa mediassa…

Tavoite

  • onko minulla / meillä selkeä kuva lyhyen aikavälin tavoitteista?
  • ovatko tavoitteeni realistisia?
  • miten kristallinkirkkaasti näemme ja ymmärrämme tavoitteen  ja osatavoitteet?
  • miten nopeasti pystyn muuttamaan tavoitehorisonttia?
  • paikallinen, alueellinen, kansallinen, eurooppalainen, kansainvälinen

Tarve

  • kuka tarvitsee?
  • moniko tarvitsee?
  • miten kauan palvelua tai tuotetta tarvitaan?
  • millaisella ansaintalogiikalla tarvitsijoita palvellaan?
  • pystynkö organisaatiomme tavoittamaan ja palvelemaan heitä?
  • miten nopeasti pystymme uudistumaan ja suuntaamaan tarvetta  uusille alueille?

Teho

  • onko organisaatiossamme riittävästi vääntöä?
  • pystymmekö etenemään “ryysyistä rikkauksiin” riittävällä nopeudella?
  • onko hankkeen kuorma riittävän kevyt suhteessa toimintaa pyörittävään moottoriin?

Kehitimme alkuperäisen 3T-mallin Irja Kallion kanssa 1987.

Vuoden 2010 jälkeen mallia on kehitetty verkossa lukuisten asiantuntijoiden toimesta. Ensin tuli 5T, 6T ja nyt 8T.

Avaa Word tai kirjoita ruutuvihkoon pääotsikoiden alle omia arvioita ja näkemyksiä. Voimme yhdessä arvioida lähtötietoja workshopin yhteydessä.

Olemme myös soveltaneet 8T:tä osallistavana sosiodraamana, jolloin esimerkiksi työryhmän jäsenille annetaan ROOLI, jossa yksi edusta tietoa, tunnetta… tehoa ja tarkkailijat kirjaavat havainnot paperille tai fläppitaululle.

torstaina, helmikuuta 14, 2013

Kun on paineita, vaihda vapaalle!

208438b2

KUVA: Helge V. Keitel, Sotkamo, Finland (2013)

Ihan oikeasti, kun on paineita, on osattava sanoa “ei”. Tarvitaan rohkeutta kertomaan “nyt riittää”.  Emme ole koneita, ei keneltäkään voi vaatia mahdottomia.

Työssäni kohtaan ihmisiä, jotka lataavat tavoitteisiinsa kohtuuttomia etappeja ja rajapyykkejä.

Kunnianhimoiset, perfektionistiset puurtajat eivät uskalla tunnustaa rajojaan.  Täydellisyyteen pyrkimistä arvostetaan, mutta matkalla uupuneiden vaikeuksia harva huomaa.

Miksi emme rohkene leikitellä ajan kanssa?

Antakaa armoa aikatauluille ja kaventakaa pyrkimystä parhaaseen mahdolliseen. Kukaan meistä ei ole korvaamaton, mikään tehtävä ei ole niin tärkeä, että työn alttarille pitäisi uhrata terveytensä, ihmissuhteensa ja / tai henkensä.

Minä vaadin lisää hitaasti ja monipolvisesti etenevää tumpelointia. Mikään mahti maailmassa ei tee yhdestäkään maan matosta täydellistä. Menestyksen myönteisyydestä kirjoitetaan kirjoja ja tuotetaan elokuvia ja dokumentteja. Suuri taide löytää epäonnistujat, mutta useimmiten kymmenien tai satojen vuosien päästä.

Hyväksy rajallisuutesi. Ole onnellinen tässä ja nyt!

Osasinko minä aikoinaan? Vastaukseni on suoraviivaisesti kielteinen. Vaadin liikoja muilta ja itseltäni.

Luulin liikoja itsestäni. Nykyään näen, kuinka tauti iskee salakavalasti nuorempiin. Vaikeutenani on, etten aina keksi keinoa kertoa, “ota easysti, ei meillä ole kiirettä minnekään!”

torstaina, joulukuuta 20, 2012

Ei valmiita ratkaisuja polttaviin ongelmiin

2011-10-03 14.57.36 Lopullisia ratkaisuja ei ole tarjolla energiakriisiin, nälkäongelmaan, ilmaston lämpenemiseen, juoma- tai käyttöveden puutteeseen.

Puolivalmisteita kehitämme antaumuksella kumppaneittemme tuella vähäisempiin arjen pulmatilanteitten hallintaan.

Elämä on!

Kannan huolta huomisesta, vaikka en usko Maya-kalenterin tarjoamaan maailmanloppuun 21.12.2012.

Päivällä on toinenkin merkitys, mutta en lähde sitä purkamaan tässä ja nyt.

Suomi elää metsästä! Haluaisin edelleen olla mukana kehittämässä ajasta ja paikasta riippumattomia metsäteollisuuden prosessiratkaisuja.

maanantaina, marraskuuta 26, 2012

8T kaikessa yksinkertaisuudessaan

20121021_112349
Tieto

Tunne


Tahto


Tarve


Tavoite


Toiminta


Taito


Teho

maanantaina, helmikuuta 21, 2011

Miten organisaatio oppii 5T hyödyntämisen?

Soittakaa Heikille tai Helgelle, kertokaa muutos- ja ongelmanratkaisutarpeistanne. Heikki Hallantien Edward Bonoon viittaava hattutemppu konkretisoi 5t3d soveltamista. Heikin viiden tuulen hatun väritys tekee 5T-metodista helposti lähestyttävän.



Johtokahvilan kuuntelijat seurasivat uteliaina Onni Tertsusen videokuvausta. Metodimme toimii näkökulmien avartajana missä tahansa,vaikka Afrikan savanneilla. 5T-tarina alkaa kohdassa 8 min 14 sek.

Oman hattusi valmistaminen ei vaadi ORIGAMI-paperitaidetaitoja. Jokainen pystyy leikkaa-liimaa-metodilla tuottamaan oman 5T 3D-hatun käden käänteessä.  @jal kiitos Heikin hattudemon dokumentoinnista.

Voisiko nyky-politiikko käyttää 5T 3D metodia arjessa? Kehittäkäämme oppimisen Linuxia avoimesti ja yhdessä, Pisaakin paremmaksi, eikö niin @ConnectIrmeli?
  • TIETO (sininen)
  • TUNNE (punainen)
  • TAHTO (keltainen)
  • TOIMINTA (vihreä)
  • TAVOITE (ruusukkeet)

3D

  • Digital
  • Destination
  • Design

Olen yrittänyt etsiä 5T:lle englanninkielisiä sanoja, mutta en ole vielä saanut kasaan T-alkuista sanaleikkiä.

  • Data
  • Determination
  • Destination
  • Do-it
  • Dreams
Ken keksii paremmat sanat? Heitin nuo syötiksi.Onko suomenkielinen 5T paras mahdollinen?

Metodi sai alkunsa Irja Kallio ja Helge Keitel pohdinnan tuloksena vuonna 1987. Sen jälkeen T-kirjaimia on tullut lisää ja soveltaminen on laajentunut. 24.9.2104 käytössä oli jo versio 9T
  1. Tieto
  2. Tahto
  3. Tunne
  4. Tavoite
  5. Toiminta
  6. Tarve
  7. Taito
  8. Teho
  9. Tarina (Jos Schurmans)
Perehdy 9T kehityksen vaiheisiin täällä