Puhumme usein organisaatioiden oppimisesta tai strategisesta johtamisesta. Harvemmin kuulen puhuttavan poisoppimisesta; kuitenkin se on välttämätöntä ennen uuden ajattelun ja käyttäytymisen toteutumista. Mediassa on viime aikoina puhuttu paljon rakenteellisista ongelmista. Se kuvastaa hyvin sitä, miten olemme jääneet vanhan ajattelun, sääntöjen, uskomusten - jopa lakien vangeiksi.
Muistatteko, miten ennen uskottiin maapallon olevan litteä? Tai miten digtalisaation leviämisestä laaja-alaisesti ihmisten arkeen hymähdeltiin. Muistatteko, miten koulutuksen piti taata hyvä työpaikka ja lupauksen siitä, että yhteiskunta pitää huolen heikommistaan? Vaan miten kävikään - kun maailma ympärillä muuttui, me halusimme pitää vanhoista ajatusmalleista ja rakenteista kiinni.
http://www.helisirkia.fi/blogi/2013/10/20/274#.UmOPaTE7WK4.twitter
