Palveluja ja ratkaisuja kehitettäessä sosiaalisen median suurin vaikutus projektien johtamisessa on yhteistyön, läpinäkyvyyden ja tiedon jakamisen helpottuminen ja laajentuminen.
Olemme tottuneet suljettuihin, organisaatio- ja yrityskohtaisiin tiedon- ja projektinhallinta-järjestelmiin.
Avoimuus johtaa vääjäämättä uudenlaiseen projektinhallinnan kulttuurin. Mutta miten avoimuuden kulttuuriin uidaan? Se ei tapahdu käden käänteessä. Avoimuuden taidot, esteiden havaitsemiset ja edut opitaan tekemisen kautta.
- siirtyminen kohti avointa tietoa on suuri harppaus
- avoimuus mahdollistaa näkyvyyden tehtäviin toimiin
- kehittämiseen ja päätöksentekoon osallistujien joukko laajenee
- toimijat ovat alusta alkaen mukana valmistelussa, toimeenpanossa ja arvioinnissa
